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Une équipe de développeurs.ses Python
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J’ai récemment discuté avec le CEO d’une petite entreprise spécialisée sur les sujets Data. Ce CEO s’appelle Vincent. 

Qui est Vincent ? Une personne formidable qui a mis les mains dans la data depuis maintenant plus de 10 ans, qui continue de se former, d’écouter des podcasts sur la tech (d’où notre rencontre) et d’en produire (Bigdatahebdo) et qui a décidé de monter sa propre structure permettant de supporter, simplifier et d’accélérer les projets Data des entreprises. 

L’entreprise a conçu et développé une solution de plateforme Data pour accélérer les projets data des clients et en assurer l’exploitation.  

L’entreprise propose à la fois d’accompagner les clients en fournissant une plateforme intégrée qui apporte les services suivants :  


…et par ailleurs des services de conseils autour de la data et de l’IA :

Ils ont 10 clients actifs : des acteurs de l’e-commerce, dans entreprises dans l’univers des médias, plus récemment un laboratoire médical et l’ouverture d’un business avec une entreprise de logistique de taille mondiale pour automatiser le datalike. 

L’organisation et le contexte de recrutement 

L’entreprise a plus de 8 ans d’existence mais le staff est resté à taille humaines, soit 7 personnes. Voici la composition de l’équipe :

Et la volonté de développer toute une culture du développement avec le recrutement d’une équipe de développeur.ses (2 à 4 personnes) sur la stack Python et Golang. 

L’équipe est relativement hétérogène (des juniors, des seniors) avec une belle pyramide des âges : de 23 ans à 48 ans. 

Besoin en recrutement  

Le recrutement de personnalités qui : 

Les attentes techniques : 

Missions  

(Aucune personne ne va en clientèle faire de la prestation de service) 

Perspectives de carrière  

Dev qui souhaite migrer vers un rôle de Data Engineer ou Cloud Engineer 

Rémunération et avantages 

Pas de grille salariale, des salaires dans le marché :

Junior : 38-43 K€ (avec une expérience significative, alternance, un an xp)

Confirmé : 45-55 K€ voire 60 K€

Possibilité d’avoir des parts dans l’entreprise sur le long terme Une certaines générosité et flexibilité sur le matériel fourni surtout pour bien travailler chez soi

Les classiques : mutuelles, RTT, 

Côté freelancing, TJ aux alentours de 500/ 600 € 

Stack technique 

React côté frontend
Python pour les applications “data”
Golang pour les microservices
API Cloud Serverless,
Containers Docker en Kubernetes, 

Le terrain de jeu :

Data Data Architecture, Google Cloud Platform, Machine Learning, Data prediction, Hadoop, Data Modeling 

Culture de l’entreprise 

Ouverture sur les profils attendus,
Ouverture sur le périmètre d’intervention des personnes (des devs++ avec une vision produit)
Ouverture sur le statut/ aménagement du poste de travail : des freelances comme des CDI. Il y a également une personne en 4/ 5 pour travailler à côté sur des projets personnels avec d’autres clients, une configuration qui ne dérange pas le CEO, bien au contraire. Il apprécie cette capacité qu’ont les salariés d’avoir du benchmark, de découvrir d’autres univers. C’est très important pour lui.
Ouverture au full remote, sans problème 

Plus globalement, Vincent me disait qu’il recommande vivement les personnes à trouver un nouveau terrain de jeu professionnel si elles n’aiment plus ce qu’elles font, si elles stagnent et s’il n’y a plus d’apport de valeur mutuel.

Localisation 

Issy-Les-Moulineaux

Full remote possible

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