ouvert

Artisan logiciel senior - Dominante backend #Python #NodeJS #AWS (H/F)
DeepReach

Contexte

J’ai rencontré il y plus d’un an Jean-François Paccini, CTO de DeepReach. DeepReach fait de l’orchestration de plateforme Adtech pour délivrer de la performance sur des campagnes locales, multi canaux/ leviers.

Jean-François avait encore les mains dans le code au moment de notre échange. Il est toujours aussi fan des technologies/ outils Amazon. Il s’était remis dans le code, depuis 8 mois, faisait vraiment tout et avait besoin, à l’époque, d’avoir une équipe avec lui, sur Paris initialement puis finalement en full remote aujourd’hui. Cette reprise du code lui a permis de bâtir une refonte du soft. Cependant, il a pris rapidement conscience des limites de son code et de ses connaissances.

A la lecture de son projet, je l’ai donc fortement conseillé sur un projet “Team as a service” Une équipe de 2 à 3 personnes. Il recherchait des piliers, plutôt seniors.

Cette équipe est aujourd’hui recrutée avec des développeurs seniors, confimés et une UX.

La croissance se poursuit ainsi que les recrutements avec la volonté de recruter encore un ou deux profils seniors, plutôt backend, avec une forte culture de l’artisanat logiciel.

Culture d’entreprise

Pas de bla-bla ici, mais ce qu’ils font vraiment :

Ils s’adaptent, constament. “tout est encore possible, on construira ça ensemble, pas de dogmes. Certains travaillent en sprints inspiration Scrum, d’autres plus au fil de l’eau, mais toujours pros et organisés(Jean-François)

Le facteur clé de succès: la proximité avec le business (sales, operations, …) pour être toujours à l’écoute des besoins, pour créer des solutions qui ont de la valeur pour nos clients.” (Jean-François)

Organisation

L’entreprise c’est 25 personnes au total dont 6 personnes au sein de l’équipe technique.

Le CTO et l’équipe sont en total full remote.

Série B réalisée à la fin d’année 2020.

Localisation – Paris 8eme pour un pied à terre, sinon full remote pour tout le monde !

Stack Technique

Frontend:

Backend :

Partout :

Compétences attendues

Les compétences attendues :

Ils ont aujourd’hui 3 grands domaines métiers :

Eléments de rémunération

Pour du recrutement en CDI, il s’agit d’un niveau de rémunération dans le marché soit 75/ 80 K€.

Les petits plus

Des bureaux très agréables sur les Champs Elysées (espaces lumineux, espaces détente et cuisine, bureaux assis/debout, …)

Un budget alloué pour choisir son équipement librement (mac, pc, pc sous linux, …)

La possibilité de participer à des conférences tech.

Immersion totale dans l’équipe avec ce brief de poste en video !

Histoire + Identité d’entreprise + Organisation remote
Vision produit + enjeux + bonnes pratiques agiles/ crafts
Ecosystème technique + challenges et enjeux techniques

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