Offre Build to Run

Offre Build

Immersion pendant une journée dans l’entreprise afin de réaliser une investigation du besoin en recrutement en échangeant avec les parties prenantes du recrutement (direction, équipe recrutement, manager direct et équipe qui intègre la nouvelle recrue) afin d’aligner les référentiels et partir sur une vision cohérente et commune du projet en recrutement car « un match qui se gagne c’est un avant match bien préparé »

A la fin de cette journée d’immersion, nous adressons :

  • Un compte-rendu d’immersion : rapport d’étonnement, boite à idées, suggestions d’améliorations…

Offre Run

Une fois le projet en recrutement qualifié, il convient de trouver votre perle rare :

  • Approche directe via des méthodes de sourcing classiques et créatives
  • Sélection des profils et entretien RH
  • En option, possibilité de faire évaluer techniquement le candidat par un mentor technique

Mes conditions générales d’intervention ici