BUILD RH

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BUILD RH accompagne les entreprises dans la construction de leur marque employeur et dans leurs stratégies de recrutement informatique en mode crafts et open source pour un matching optimal entre des individus et des opportunités car nous sommes convaincus que : »Les bonnes recrues d’aujourd’hui sont les bons logiciels de demain et la croissance d’après-demain »

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Nos dernières annonces

Artisan Logiciel (H/F) - -

Paris 8eme (remote)

J’ai rencontré le Directeur d’une entreprise qui fait de l’orchestration de plateforme Adtech pour délivrer de la performance sur des campagnes locales, multi canaux/ leviers.

A la lecture de son projet, je l’ai donc fortement conseillé sur un projet « Team as a service » Une équipe de 2 à 3 personnes. Ils recherchent des piliers, plutôt seniors.

Les compétences attendues : Bonnes pratiques de développement, du code bien fait Sensibilité métier Design architecture logiciel, design plateforme, mise en place de CI/ CD… Objectif/ ambition : release en continu, automatisation, stratégie de tests, …

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Développeur Fullstack Symfony Senior (H/F) - -

Boulogne-Billancourt

J’ai discuté récemment avec le Directeur Délégué d’un opérateur de paris sportifs (activité depuis 5 ans) / hippiques (activité historique) en ligne, grand fan du PSG au passage, qui recherche un.e développeur.se Symfony.

L’entreprise développe son activité en France et à l’étranger (principaux pays à date : Espagne, Belgique, Hollande, Suède, Portugal).

Lorsque Sylvain (le Directeur Délégué) me parlait du profil attendu, j’ai senti une personne vraiment sans détour qui aime aller droit au but (pas très slogan du PSG cette expression pour le coup mais bon…)….

 

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Développeur Senior Fullstack - Python/ Postegresql (H/F) - Entreprise dans l'univers de l'Adtech

Paris 8eme - Remote

cf. contenu annonce

J’ai récemment fait un point en recrutement avec le CTO de cette startup dans l’univers de l’adtech m’indiquant que l’entreprise avait de beaux challenges techniques à relever avec un contexte business favorable en cette période de confinement : des besoins clients actuels et à venir et une levée de fonds réussie (5 à 6 millions, série B).

Le CTO cherche à bâtir une équipe avec des compétences variées et surtout il cherche à provoquer un bon maillage des expertises et des personnalités avec comme socle de travail en commun : le crafsmanship, avec une ouverture aussi bien à des personnes en CDI qu’en freelancing…

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Développeur(se) NodeJS freelancing - -

Remote

#NodeJS #Typescript #Scala #ReactNative #GraphQL

J’ai discuté avec le CTO d’une entreprise créée en 2019 qui est vraiment à son démarrage mais avec plein de bonnes promesses business comme techniques pour l’avenir.

Ils sont une équipe de 10 personnes dont 7 personnes côté tech….

#NodeJS #Typescript #Scala #ReactNative #GraphQL

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Ingénieur Système (H/F) - environnement Linux - -

Boulogne-Billancourt

#PHP #Symfony #GNU/Linux #MySQL #Ansible #Docker #Kubernetes

J’ai discuté récemment avec le Directeur Délégué d’un opérateur de paris sportifs (activité depuis 5 ans) / hippiques (activité historique) en ligne, grand fan du PSG au passage, qui recherche un.e administrateur.se system Linux.

L’entreprise développe son activité en France et à l’étranger (principaux pays à date : Espagne, Belgique, Hollande, Suède, Portugal).

Lorsque Sylvain (le Directeur Délégué) et le Directeur de l’exploitation (Vincent) me parlaient du profil attendu, j’ai senti le besoin d’une personne pilier dans l’équipe qui pourra amener une certaine séniorité dans une équipe aux profils très hétérogènes…

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Une équipe de développeurs.ses Python - -

Issy-Les-Moulineaux - Full Remote

#Python #Go #React #Cloud

J’ai récemment discuté avec le CEO d’une petite entreprise spécialisée sur les sujets Data. Ce CEO s’appelle Vincent.

Qui est Vincent ? Une personne formidable qui a mis les mains dans la data depuis maintenant plus de 10 ans, qui continue de se former, d’écouter des podcasts sur la tech (d’où notre rencontre) et d’en produire (Bigdatahebdo) et qui a décidé de monter sa propre structure permettant de supporter, simplifier et d’accélérer les projets Data des entreprises.

L’entreprise a conçu et développé une solution de plateforme Data pour accélérer les projets data des clients et en assurer l’exploitation.

L’entreprise a la volonté de développer toute une culture du développement avec le recrutement d’une équipe de développeur.ses (2 à 4 personnes) sur la stack Python et Golang….

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Développeurs.ses Fullstack JS - Pix.fr

Paris 8eme avec déménagement à prévoir vers le métro Ourcq

#NodeJS #Hapi.JS #EmberJS #PostgreSQL #Craftsmanship

J’ai discuté récemment avec Jérémy Buget, CTO de Pix.fr, Startup d’Etat. Il a grandi avec celle-ci depuis son démarrage (2016) et a mis du cœur à l’ouvrage pour s’entourer des bonnes personnes (une vingtaine de personnes aujourd’hui au sein de l’entreprise) ce qui a permis de poser un cadre de développement agréable et efficace (culture craftsmanship) et orienté utilisateur (product team).

La raison d’être de Pix.fr est de permettre à tout un chacun de cultiver ses compétences numériques et avoir une activité numérique (pro ou perso) épanouie 🚀….

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Création d'une équipe de développement full JS - Kymono

Paris 4eme

#React #NodeJS

L’entreprise est composée de 30 personnes dont une équipe de production basée à Bordeaux et une équipe de commerciaux (7 à 8 personnes) sur Paris (prospection et suivi clients). Ils ont également des bureaux à Londres.

Jusqu’à maintenant le fonctionnement de la petite entreprise s’est fait avec un site WordPress, des formulaires pour les devis et une simple boite mails pour les commerciaux, un fonctionnement relativement basique.

Ils ont fait le constat, cependant, qu’ils arrivent à une certaine limite d’où l’arrivée, l’année dernière, de Julien et Maxime en tant que bâtisseurs de la future équipe technique.

Il y a une Roadmap qui a été pensée par Julien et Maxime et une réflexion menée sur les sujets techniques notamment sur la volonté d’investir dans une stack JS (React, NodeJS) et sur les outils du marché côté Infra (Kubernetes, GCP).

Il y a une volonté d’impulser une véritable culture technique au sein de l’entreprise….

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Agent de carrière

Agent de carrière

Coaching individualisé
Aide au sourcing d’opportunités IT
RH externalisé : accompagnement des personnes en poste dans leurs réflexions et questionnements sur les sujets RH (départ, contrat de travail, salaire, évolution professionnelle, etc)

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Nos derniers profils

Thibaut - Il aimerait endosser le rôle de Solution Architect sur les sujets Cloud/ Data avec du conseil pédagogique sur les services infra en back. Il est à mi-chemin dans un rôle avant-vente et purement technique

Lieu : Habite au niveau de l'ouest parisien

Expérience :UMPC - 12 ans XP

Il s’est fait coronavirer il y a maintenant deux semaines.

C’est un profil passionné par la technique, curieux.

Il est disponible pour réaliser les entretiens à distance.

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P. - VP Engineer en CDI

Lieu : Région de Normandie

Expérience :8 ans d'expérience

J’accompagne ce candidat en tant qu’agent de carrière. C’est une personne qui, dans une posture d’entretien, peut se montrer relativement timide et pudique mais qui, au fur et à mesure de nos échanges, a su montrer beaucoup d’enthousiasme, un certain professionnalisme en présentant son parcours, et un gros potentiel en management, vision produit et mise en place de bonnes pratiques de développement.

Il a un bon background technique et aspire à un rôle de VP Engineer dans un contexte PME ou startup. Il attache beaucoup d’importance au cadre de travail : autonomie, bon esprit d’équipe, et culture d’entreprise orientée sur l’agilité et les bonnes pratiques de développement.

Il peut travailler en remote avec une certaine flexibilité : déplacement une fois par semaine ça peut le faire.

Il a vraiment de super soft skills : maturité, capacité à se remettre en question, ouverture d’esprit, curiosité technique…

Bref, contactez-le directement !

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Maxime - Adjoint Direction sur l'ensemble des sujets liés au SI - Par exemple : Deputy CTO

Lieu : Angers, ouvert à une opportunité sur Paris avec déplacements réguliers

Expérience :8 ans

Maxime a un backgroung technique en tant développeur et a évolué dans la gestion de projet informatique. Il apprécie le contact avec la direction, les clients, les équipes. Il a un bonne vision analytique des problèmes et adore orchestrer les parties prenantes d’un projet pour le mener à exécution.

Maxime a aussi un réelle fibre entrepreneuriale : dans le discours enthousiaste, dans ses prises d’initiatives. Il a commencé aussi sa carrière en tant que gérant d’entreprise puis Directeur technique en environnement startup.

Côté contexte d’entreprise, il ne se ferme à rien. Il reste curieux et ouvert…

Je vous laisse en savoir plus sur lui en le contactant directement !

 

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Alice - Pilotage de projets Data

Lieu : Lille -Elle est prête à bouger jusqu'à 3 jours sur Paris par semaine et le reste en télétravail sur Lille

Expérience :22 ans XP

J’ai eu l’occasion de discuter longuement avec Alice dont l’expérience professionnelle est riche et impressionnante. J’ai beaucoup aimé sa capacité à en parler avec beaucoup d’humilité tout en montrant une réelle passion pour l’univers de la Data.

Elle adore la technique tout en étant sensible aux problématiques métiers. Elle a vu dans la Data Science un bon mélange entre les deux.

Elle s’est donc donnée la peine de se former au Machine Learning (Stanford – Andrew Ng – Certificat Coursera 2018), au langage de programmation Python (certificat Openclassroom 2018), tout en se donnant les moyens d’avoir de bonnes techniques en management de projet (Approfondissement des techniques de management – leadership 2009).

Elle aimerait donc intervenir sur des projets stratégiques autour de la donnée, de l’accompagnement/ conseil jusqu’au delivery.

Je vous invite à prendre directement contact avec elle !

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Cécile - UX/UI designer

Lieu : Paris intra-muros

Expérience :7 ans XP dont 2 ans en tant que graphiste

Message de Cécile

« UX/UI designer, Mon objectif est de faciliter le travail d’équipe projet et surtout la collaboration designer/développeur (Design system, évangélisation, compréhension partagée, pair design, atelier ux…).

Aujourd’hui je réalise des conférences sur la co-conception d’un designs system design/dev et plus généralement les notions de design par l’Équipe : Meilleurs dev de France 2018, Devoxx 2019, Best of Web, DevFest Lille, Paris Web, DevFest Nantes, Bdx.io, Touraine Tech et DevFest du Bout du Monde

Issue d’une formation initiale de direction artistique axé print, j’ai depuis suivi une formation en marketing numérique (SEO, stratégie de communication) et surtout une formation de designer UX/UI ainsi qu’une certification Scrum Master.

Idéalement, j’ai le souhait de travailler pour des projets qui ont un impact social, du sens »

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